A pesar del panorama desafiante, el Mtro. Omar Gutiérrez Peral señala que la creatividad es clave para mantenerse relevantes.
Sicom Noticias
Los avances en inteligencia artificial (IA) y las tecnologías de la información están transformando rápidamente el panorama laboral, y es probable que los procesos laborales tal como los conocemos cambien significativamente en los próximos años. De acuerdo con el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del World Economic Forum, para 2030 se generarán 170 millones de nuevos empleos, pero también se estima que se desplazarán 92 millones de trabajos debido a la automatización y la IA.
Este informe, que analiza el impacto de las tecnologías emergentes y las crisis globales, subraya cómo factores como la crisis climática, política, económica y social están afectando a los centros de trabajo en todo el mundo. En este contexto, muchos empleos tradicionales podrían perder relevancia, lo que ha llevado a las empresas a repensar sus estrategias de operación.
Las cinco tendencias clave que están moldeando el futuro laboral incluyen: el cambio tecnológico impulsado por la IA, la transición a esquemas laborales que ayuden a mitigar los efectos del cambio climático, la adaptación empresarial ante restricciones comerciales y políticas, los cambios demográficos y la creciente incertidumbre económica que afecta a miles de trabajadores.
A pesar de este panorama desafiante, el Mtro. Omar Gutiérrez Peral, director de Innovación e Internacionalización Educativa de la IBERO Puebla, destaca que, aunque estas proyecciones puedan parecer catastróficas, la clave para permanecer relevantes radica en la creatividad. Según Gutiérrez Peral, cada sector debe explorar nuevas formas de pensar y adaptarse para mantenerse vigente frente al avance de la tecnología. En lugar de temer al cambio, el académico invita a la sociedad a aprovechar las oportunidades que surgen en medio de la transformación digital.
