La actividad tuvo por objetivo promover la eliminación de las desigualdades de género en todos sus ámbitos, así como poner en práctica en la vida laboral-familiar una igualdad salarial.
Redacción
Con el objetivo de ayudar y guiar a organizaciones de la sociedad así como a instituciones públicas, para que de forma innovadora logren identificar las brechas de género existentes y establezcan planes para prevenir y atender las medidas de mejora; la Secretaría de Igualdad Sustantiva (SIS) llevó a cabo la “Estrategia de fortalecimiento y profesionalización de OSC del estado de Puebla”.
Alrededor de 44 Organizaciones de la Sociedad Civil y colectivas provenientes de los municipios de Amozoc, Puebla, San Pedro Cholula, San Andrés Cholula, Tehuacán, Cuautlancingo, Teziutlán, Zautla, San Martín Texmelucan, Tepatlaxco de Hidalgo, entre otros, participaron en el proceso de profesionalización en línea, durante los que les fue posible compartir experiencias y generar medidas para favorecer el logro de sus objetivos con perspectiva de género.
La actividad tuvo por objetivo promover la eliminación de las desigualdades de género en todos sus ámbitos, así como poner en práctica en la vida laboral-familiar una igualdad salarial, prácticas no discriminatorias, prevención del acoso laboral y sexual, además de atender la violencia intrafamiliar y de género.
De esta forma, durante octubre y noviembre la dependencia realizó seis sesiones con temas como Redes sociales con fines de activismo y estrategias de seguridad; Sustentabilidad, autonomía económica, administración y fiscalidad para OSC; Debates actuales en torno a la igualdad y estrategia para la protección de los derechos humanos de las mujeres.
La Secretaría de Igualdad Sustantiva (SIS), a cargo de su titular Mónica Díaz de Rivera, tiene el compromiso de crear espacios de diálogo e intercambio para promover alianzas y así sensibilizar la importancia de garantizar la igualdad entre todas y todos.
