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CIUDAD DE MÉXICO, México. – El Senado de la República aprobó una iniciativa que obligará a los empleadores a especificar el rango salarial en las ofertas de trabajo, eliminando la práctica de anunciar vacantes con términos genéricos como “sueldo competitivo”. La medida busca garantizar transparencia y equidad en los procesos de contratación.
La reforma, que modifica la Ley Federal del Trabajo, establece que todas las convocatorias laborales deberán incluir de manera clara y visible el salario mínimo y máximo ofrecido, así como las prestaciones adicionales. Esta disposición aplicará tanto para empleos formales como para plataformas digitales de reclutamiento.
Organizaciones civiles y especialistas en derecho laboral celebraron la medida como un avance hacia la igualdad salarial y la reducción de brechas económicas, particularmente para mujeres y jóvenes que suelen ser afectados por la falta de transparencia en los procesos de selección.
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Fuente Informativa para redacción de nota: El Financiero
Imagen: EF
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