La reforma en subcontratación permitió que tres millones de personas fueran reconocidas por su verdadero empleador y que el reparto de utilidades creciera 166% entre 2020 y 2023.
Sicom Noticias
En el marco del Día Internacional del Trabajo, el Gobierno de México destacó los logros de la llamada “Primavera Laboral”, una etapa de transformaciones impulsadas desde 2018 que han marcado avances en salario, empleo, justicia laboral y derechos de la clase trabajadora.
De acuerdo con datos del Banco Mundial, México lidera en América Latina y el Caribe la reducción de la pobreza, con una disminución del 7%. Entre 2018 y 2024, 9.5 millones de personas salieron de esta condición. En el mismo periodo, la pobreza laboral bajó de 40.7% a 35.4%, lo que equivale a 4.1 millones de personas con mejoras sustanciales en sus ingresos.
El ingreso laboral promedio de la población ocupada creció 19.2% en términos reales, alcanzando los 9,750 pesos mensuales. Además, la tasa de desempleo nacional se encuentra en su punto más bajo desde que existe registro, con 2.22%.
En materia salarial, el ingreso mínimo pasó de 88.36 pesos en 2018 a 278.80 en la Zona General y 419.88 pesos diarios en la Frontera Norte en 2025, una recuperación del 134%. Esto permitió duplicar el poder adquisitivo, al pasar de 0.8 a 1.8 canastas básicas, con la meta de llegar a 2.5 en 2030.
También se reporta una reducción del 29% en la brecha salarial de género, llegando hasta el 66% en municipios con mayores índices de pobreza femenina.
El programa Jóvenes Construyendo el Futuro, ya con rango constitucional, ha beneficiado a más de 3.1 millones de personas, 60% de ellas mujeres, y con un apoyo que pasó de 3,600 a 8,480 pesos. Siete de cada diez participantes han logrado empleo o alguna ocupación productiva.
A través del Servicio Nacional de Empleo, se han colocado más de 2.4 millones de personas, mientras que más de 8 mil trabajadores han sido enviados a Canadá como parte de programas de movilidad laboral. Asimismo, se apoya a connacionales repatriados con opciones de reinserción laboral.
En materia de justicia laboral, la Reforma de 2019 garantiza procesos democráticos en sindicatos y mayor acceso a conciliación, con el 75% de los conflictos laborales resueltos por esta vía. Además, se han legitimado más de 30 mil contratos colectivos con la participación de cinco millones de trabajadoras y trabajadores.
La reforma en subcontratación permitió que tres millones de personas fueran reconocidas por su verdadero empleador y que el reparto de utilidades creciera 166% entre 2020 y 2023.
Finalmente, con la reciente reforma laboral para trabajadores de plataformas digitales, México se convierte en pionero mundial en proteger a más de 272 mil personas sin afectar los modelos de negocio ni su flexibilidad.
Otros avances incluyen el rescate de los restos de 16 mineros de Pasta de Conchos, el reconocimiento del trabajo del hogar, el aumento de vacaciones desde el primer año, el teletrabajo regulado (NOM-037), y la actualización de la Tabla de Enfermedades Laborales después de más de cinco décadas.
Estos resultados, en conjunto, representan un parteaguas en la vida laboral del país y consolidan el proyecto del segundo piso de la Cuarta Transformación impulsado por el gobierno federal.
