El gobierno municipal señaló que la medida busca dignificar las condiciones laborales de quienes realizan funciones de alta responsabilidad en entornos de riesgo permanente.
Miriam Rodríguez
A partir de la segunda quincena de mayo, 54 elementos operativos del Centro Penitenciario Regional (CEPERE) de Tehuacán recibirán un incremento salarial del 8%, informó el Ayuntamiento local.
El ajuste contempla además prestaciones proporcionales como aguinaldo, prima vacacional, bono de riesgo y bono de fin de año, con una inversión total superior a los 7 millones 660 mil pesos, financiados a través del Convenio de Coordinación para el Financiamiento de la Operación Intermunicipal CERESO.
De acuerdo con las autoridades, la decisión responde a una petición formal del personal, la cual fue avalada por el área de Recursos Humanos tras determinar que no existen impedimentos jurídicos ni financieros para su ejecución.
El gobierno municipal señaló que la medida busca dignificar las condiciones laborales de quienes realizan funciones de alta responsabilidad en entornos de riesgo permanente, destacando su papel fundamental en la seguridad interna del penal y el mantenimiento del orden.
Finalmente, se indicó que esta acción representa un reconocimiento a la labor del personal penitenciario y contribuye a la estabilidad, eficiencia operativa y respeto a los derechos humanos dentro del centro de reclusión.
