Se puso en marcha Foro Puebla y el T-MEC, organizado por Economía, Trabajo y Educación, el cual inició este martes y continuará los días 14, 21 y 28 septiembre.
Redacción
La secretaria de Economía, Olivia Salomón afirmó que, tras cumplirse cinco trimestres de vigencia del Tratado México- Estados Unidos- Canadá (T-MEC), Puebla está dentro de las entidades predilectas para el comercio entre México con Estados Unidos y Canadá, y es ubicada como uno de los principales destinos de la inversión en la región con crecimientos del 30 por ciento y un monto de 392.4 millones de dólares del primer trimestre de 2020 y hasta el segundo trimestre de 2021.
Lo anterior lo expuso en el marco del Foro “Puebla y el T-MEC”, el cual inició este martes y continuará los días 14, 21 y 28 septiembre.
En el encuentro, el secretario de Trabajo, Abelardo Cuellar Delgado señaló que el T-MEC impactará los próximos 16 años a más de 490 millones de trabajadoras y trabajadores de la región, representa un reto para el desarrollo sostenible y trabajo digno, la mejora en relaciones laborales y la protección de los derechos en centros de trabajo.
Esto implica, dijo, un paso hacia el desarrollo sostenible y sustentable, así como el trabajo digno en Puebla, además de traducirse en tasas de mayor ocupación laboral, creándose mecanismos de diálogo, incluidas disposiciones para prevenir distorsiones entre flujos de comercio e inversión, con mecanismos de colaboración para el combate a la corrupción.
El presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), Luis Felipe Munguía Corela señaló que el salario mínimo presentó una recuperación en términos reales: en 2021 el incremento benefició a 4.4 millones de trabajadores y creció 1.6 por ciento arriba de la inflación, mientras que el 10 por ciento de los trabajadores que menos ganan tuvo una mejora del 8 por ciento en el país.
El exintegrante del equipo negociador del T-MEC, Ricardo Aranda Girard destacó que el nuevo tratado construye en la dirección de la integración regional, involucra a las autoridades comerciales e incorpora compromisos en el tema laboral, incluidos plazos de resolución de controversias no mayores a cuatro meses y la legitimación de contratos colectivos de trabajo.
