Desigualdad laboral se debe a los roles de género tradicionales, coinciden poblanas

Explican que esta desigualdad radica aún en el machismo y los bajos ingresos que algunos patrones ofrecen por ser mujeres, lo que las obliga a buscar empleos de medio tiempo o realizar actividades en la informalidad.

David Portillo

Los roles de género tradicionales son el principal factor para que mujeres en México tengan que trabajar 2.6 veces más que un hombre sin recibir alguna remuneración extra por el tiempo invertido.

Poblanas consideran que esta desigualdad radica aún en el machismo y los bajos ingresos que algunos patrones ofrecen por ser mujeres, lo que las obliga a buscar empleos de medio tiempo o realizar actividades en la informalidad.

De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad, esta brecha es de 13 por ciento; es decir, por cada 100 pesos que recibe un hombre en promedio por su trabajo al mes, una mujer recibe 87.