En el documento se establecen reformas a las fracciones XIII y XIV, y adiciona la fracción XV al artículo 10 de la citada Ley, que establecen la igualdad laboral bajo la premisa de “a trabajo igual, salario igual”.
Redacción
En otro momento de la sesión, con el objetivo de lograr la igualdad sustantiva en las empresas, para que, el pago de un salario sea equivalente para una mujer y un hombre, las y los integrantes de la LX Legislatura aprobaron por unanimidad reformas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Puebla, las cuales tienen el propósito buscar y establecer una política social para eliminar la brecha salarial y la discriminación de la mujer en el ámbito laboral.
En el documento se establecen reformas a las fracciones XIII y XIV, y adiciona la fracción XV al artículo 10 de la citada Ley, que establecen la igualdad laboral bajo la premisa de “a trabajo igual, salario igual”, buscando la homologación de sueldos que eliminen la brecha salarial.
El Dictamen con Minuta de Decreto fue presentado por la diputada Nancy Jiménez Morales, quien, en el uso de la voz, explicó que los motivos de la propuesta están fundados en la discriminación salarial que enfrentan las mujeres en nuestro país, siendo el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación quien destaca que ellas ganan 34.2 por ciento menos que los hombres.
En el debate, las y los integrantes de la LX Legislatura, coincidieron en argumentar que es urgente adoptar medidas para eliminar la discriminación de la mujer en la vida laboral, la cual frena el avance de su desarrollo; también consideraron apremiante armonizar la legislación estatal y federal para el beneficio de las mujeres y dejar constancia que, en Puebla, se está atendiendo el problema.
