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Anuncia Sitiavw apertura del periodo de registro de planillas para la renovación de su Comité Ejecutivo General para el período 2024 – 2028

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Una vez que se haya culminado la revisión de la documentación, dará inicio al proceso proselitista, que está programado para comenzar el 13 de noviembre, y finalizará cuatro días antes de la fecha de las elecciones.

Pilar Pérez

La Comisión Electoral 2023 del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen dio a conocer que del 10 al 14 de octubre se llevará a cabo el registro de planillas para la renovación del Comité Ejecutivo General del Sindicato para el período 2024 -2028

Hasta el momento, se han presentado seis aspirantes, cuya documentación será sometida a revisión por parte del Comité Electoral 2023 desde el 16 hasta el 26 de octubre. Para que las planillas sean consideradas de manera provisional, deberán contar con el respaldo de mil firmas de obreros.

Una vez que se haya culminado la revisión de la documentación, dará inicio al proceso proselitista, que está programado para comenzar el 13 de noviembre, y finalizará cuatro días antes de la fecha de las elecciones, las cuales están programadas para el jueves 30 del mismo mes y se llevarán a cabo entre las 7:00 y las 20:00 horas.

Es importante destacar que durante el desarrollo de las votaciones se garantiza la continuidad de la producción en la planta, por lo que no habrá paro de actividades.

En este proceso electoral podrán participar alrededor de 7 mil obreros, incluyendo a unos 200 trabajadores eventuales, quienes también tienen derecho a ejercer su voto.

La Comisión Electoral tiene como responsabilidad principal garantizar la transparencia de las votaciones y brindar certeza de que el voto de cada trabajador será respetado.

Por último, se recuerda que para poder participar en el proceso electoral, los obreros deben cumplir con ciertos requisitos, como contar con al menos seis años de antigüedad como obrero de base activo, estar al corriente en el pago de sus cuotas sindicales, y disponer de acta de nacimiento y credencial de trabajador.