Karla Murillo
El convenio contempla un aumento salarial de 3.8% para 2026, así como la reinstalación de 611 técnicos; a nivel global, la automotriz alemana enfrenta una reestructuración y presiones financieras.
Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) alcanzaron un nuevo preacuerdo laboral, sujeto a consulta con las y los trabajadores sindicalizados, ante el vencimiento del emplazamiento a huelga previsto para este viernes 2 de octubre a las 11:00 horas.
De acuerdo con la información proporcionada por el sindicato, la propuesta contempla un incremento de 3.8% directo al salario para 2026, así como la reinstalación de 611 técnicos que habían sido dados de baja. El convenio tendría una vigencia de 24 meses, por lo que su aprobación dependerá del resultado de la consulta a la base trabajadora.
El nuevo entendimiento se produce después de que la propuesta contractual anterior fuera rechazada en la votación del 11 de septiembre. En ese ejercicio, 4 mil 327 trabajadores votaron en contra y mil 580 a favor, mientras que 18 votos fueron nulos, de acuerdo con los resultados difundidos sobre la consulta. El convenio previo contemplaba un incremento global de 10.04% en salario y prestaciones, con una vigencia de 18 meses.
Volkswagen enfrenta ajustes a nivel mundial
La negociación en Puebla ocurre en un contexto complicado para el Grupo Volkswagen. El fabricante alemán anunció un plan de transformación que contempla ajustar alrededor de 50 mil puestos de trabajo en todo el grupo hacia 2030, como parte de sus medidas para reducir costos, adaptar su capacidad productiva y responder a la competencia internacional.
Además, el 18 de septiembre la empresa revisó sus perspectivas financieras para 2026 y redujo su previsión de rentabilidad operativa a un máximo de 1%. Volkswagen atribuyó el ajuste al deterioro de las condiciones del mercado, particularmente en China, los gastos de reestructuración y los efectos relacionados con su filial Porsche. La compañía estima que diversos cargos extraordinarios tendrán un impacto cercano a los 10 mil millones de euros en sus resultados anuales.
La automotriz también enfrenta una mayor competencia de fabricantes chinos, cambios en la demanda de vehículos eléctricos y presiones comerciales internacionales, factores que han llevado al grupo a replantear inversiones, producción y estructura laboral.
Puebla, entre la estabilidad laboral y los retos de la industria
La planta de Volkswagen en Puebla forma parte de una industria estratégica para el estado por los empleos directos, la red de proveedores y su vinculación con las exportaciones. Por ello, el resultado de la negociación tiene implicaciones tanto para las condiciones laborales de las y los técnicos como para la continuidad de las operaciones de la armadora.
La consulta sindical será determinante para conocer si la nueva propuesta obtiene el respaldo de la plantilla y permite cerrar la revisión contractual sin el estallamiento de huelga. Hasta que se conozca la decisión de las y los trabajadores, el preacuerdo no debe considerarse una aprobación definitiva.
FM
