Sicom Noticias
° El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reconoce los trastornos psicosociales relacionados con el trabajo, como la ansiedad y la depresión, permitiendo a los trabajadores obtener una incapacidad y un subsidio económico.
CIUDAD DE MÉXICO. – El estrés laboral es una condición cada vez más reconocida en México como una afectación legítima a la salud de los trabajadores. Gracias a la inclusión de los trastornos psicosociales en el catálogo de enfermedades laborales y la aplicación de la NOM-035, los afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tienen derecho a tramitar una incapacidad temporal para su recuperación.
A continuación, se detalla el procedimiento para solicitar este apoyo ante el IMSS:
¿Cuándo aplica la incapacidad por estrés laboral?
La incapacidad se otorga cuando un médico del IMSS determina que:
* Los síntomas que presenta el trabajador (ansiedad, insomnio, fatiga, depresión) están directamente relacionados con las condiciones o el ambiente de su lugar de trabajo.
* El padecimiento afecta su capacidad para desempeñar sus funciones laborales.
* Se requiere reposo y/o tratamiento especializado para su recuperación.
Proceso para Tramitar la Incapacidad Paso a Paso
1. Solicita una Consulta Médica en tu UMF
* Debes acudir a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) del IMSS que te corresponde por tu domicilio o centro de trabajo.
* Agenda una cita con tu médico familiar o solicita ser referido con un especialista, como un psiquiatra.
2. Exposición de Síntomas y Diagnóstico
* Durante la consulta, es crucial que expliques detalladamente cómo te sientes y, sobre todo, cómo los síntomas se ligan a tu entorno de trabajo.
* El médico realizará una evaluación completa. Si confirma que se trata de un trastorno psicosocial (como trastorno de adaptación, ansiedad o depresión) derivado del estrés laboral, procederá con el trámite.
3. Obtención del Certificado de Incapacidad
* Si el diagnóstico lo amerita, el médico emitirá el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (ITT). La duración inicial dependerá de la valoración médica.
* Si la condición persiste, el periodo de incapacidad puede ser extendido mediante evaluaciones médicas subsecuentes.
4. Documentación Necesaria
Para el trámite ante la UMF, generalmente se requiere:
* Número de Seguridad Social (NSS).
* Identificación oficial vigente (INE o pasaporte).
* Carnet de citas del IMSS.
* Comprobantes o diagnósticos médicos previos (si los hay).
5. Entrega del Certificado y Subsidio
* Debes entregar una copia del Certificado de Incapacidad a tu empleador para justificar tu ausencia laboral.
* El IMSS te otorgará un subsidio económico durante el periodo de incapacidad. Este apoyo se deposita en la cuenta bancaria que el trabajador haya registrado ante el Instituto.
Importante: El trabajador tiene derecho a recibir atención médica y psicológica especializada durante su recuperación y no puede ser despedido por esta causa. En casos donde la condición se vuelva crónica e impida la recuperación, la condición podría ser evaluada para una pensión por incapacidad permanente.
___
Fuente Informativa para redacción de nota: El Debate, Infobae, El Cronista.
Imagen: Internet
LP
