Políticas sostenibles, clave en la retención de talento

Expertos en administración y planeación estratégica destacan que las empresas deben adoptar políticas ambientales para atraer y retener trabajadores que valoran el compromiso social y ecológico.

Andrea Casco

La sostenibilidad se ha convertido en un factor clave en la retención de talento dentro de las empresas, especialmente entre las nuevas generaciones.

Según la Organización Internacional del Trabajo, el 67 % de los millennials consideran la sostenibilidad como un criterio determinante al momento de elegir un empleo.

Las nuevas generaciones de trabajadores buscan entornos tecnológicos y sostenibles. Para retener talento, las empresas deben adoptar prácticas ambientales, señala la Dra. Myrna Lezama.

Vía @Andy_Casco

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— Puebla Noticias en Sicom (@SicomNoticias_) January 29, 2025

Expertos en administración y planeación estratégica destacan que las empresas deben adoptar políticas ambientales para atraer y retener trabajadores que valoran el compromiso social y ecológico.

En este contexto, la industria manufacturera y textil enfrenta un área de oportunidad para implementar prácticas sostenibles que les permitan fortalecer su capital humano y mejorar su competitividad.